各位亲爱的读者：
实在是对不住了。这几天，一直在公司怼人，搞得我自己身心疲惫，心情也极度恶劣，就算打开ord，满脑子都是浆糊，实在是一个字也写不出来，真是对不住您了嗨！
有些话，真是不吐不快，憋得我难受极了！
集团二代目上台，好，大刀阔斧改革，什么发小了，同学了，发小的同学了，同学的发小了，各种阿猫阿狗都拉进来，除了清洗老臣，也要组建自己的“禁卫军”嘛！这个我都理解。
我公司老大（姑且称之为A总吧）也换上了二代目的同学的朋友，气魄极大，一来就把此前运行了十余年的架构全部推翻，另起炉灶（我也理解）；分管我的副总（姑且称之为B总吧）也是二代目的不知哪里来的同学，同样是年轻有为，上台第一件事就是拿我、拿我的部门开刀：部门裁撤，卡局你拿补偿滚蛋走人。
好，我自认倒霉，我滚蛋，我走人，钱给到位就行。
行，走人不是吗？
离了你，老子还只能上街讨饭不成？
老子转头就找好了下家，准备和人联合创业美滋滋（我上次说过了）。
结果呢，这些天另一个老臣（姑且称之为C主任吧）不停找我谈话，说他疯狂向A总申请，觉得这个卡局是个人才，而且是10年的老职工了，不能这么一开了之，那个B总开我是错误的，所以现在要绕开那个B总，恳切请我留下，换岗，去另一个公司的什么屌岗位，云云……
今天可彻底把我激怒了。
第一，请问，公司是不是在耍猴玩儿？先前觉得我没用，丝毫不顾及我10年的奉献，说开就开；我现在找好下家了，又突然觉得我有用了……这么来回折腾我，很好玩是吧？我是一个人，是有感情的人，不是一颗螺丝钉，一个板砖，哪里需要往哪里搬；
第二，请问，公司早干嘛去了？如果真的觉得我有用，为什么不在开我之前找我谈话，说卡局你能否接受换岗，云云，为什么不这样（而且，如果先让我换岗，我不愿意而走人的话，公司还能省一大笔补偿金哪，真他妈笨死了）？而是突然袭击，毫不留情地开掉，过几天又腆着脸求我留下？这是一个大集团的行事风格么？连他妈早点作坊都不如！
第三，我最伤心的，恰恰就是这个C主任。这个C主任哪，和我同时进公司（岁数比我大一轮，快退休了），平日里是一个四面玲珑八面光，琉璃蛋儿一般滑不留手的人，当然和我交情还算行，毕竟10年同事嘛！此公分管公司人事，而此前B总突然袭击开掉我，按照程序是和他打过招呼的，此公当时毫无反应（也就是说，此公默许了B总对我下手，甚至一开始就有可能是他卖了我）；而在这段时间公司人心惶惶、极度混乱的情况下，此公上蹿下跳，抱上了新来的A总的大腿，而且神奇地连升两级，手下又要招兵买马，于是就顺理成章地想到了我，毕竟老人用着顺手么，这些我都理解。
问题在于，此公现在把自己打扮成一个完全无辜的人，对我的境遇义愤填膺，迫不及待地要为我伸张正义！他大言炎炎地说如何为我争取权益，希望我顾及10年来和公司的深厚感情……我真他妈好感动啊！
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