“我把你之前跟我说的仔细考虑过了，爸爸觉得很有道理，所以才来找你商量商量。”
之后乔国强就把自己的想法和自家女儿说了。
如今场子的危机已经暂时过去，必须趁着让工厂得到喘息的机会，进行改革管理方针，这样内部的问题早早解决。
可难得是实施下去之后的管理工作。
这才是目前乔国强最犯难的事情。
乔七月安慰道：“爸爸，每一件事情都必须要有一个过渡期。”
“要是咱们因为这个过渡期就停滞不前，那么厂子以后是没有办法做大做强的。”
乔国强觉得言之有理，顿时也就下定了决心。
“还是我们家七月说的对。”
随即，乔七月看向万晓红，面上真诚道：“万组长，你是我们这儿老员工，新的管理方针能不能从销售部门先开始？先在销售部门实施管理方针，有任何漏洞也可以及时更改，顺便也可以给那些员工们一个心理准备。”
“自然没问题。”
商量了一番，最后将方案完善又完善了一遍。
隔天，乔国强就宣布将改革过后的管理方针，先在销售部门进行实施。
众人早早的就听到风声了。
“你们听说了吗？厂长好像把工厂的管理方案改革了。”
“估计又是三分钟热度，不用当回事。”
众人聚在一块议论纷纷。
乔七月作为始作俑者，已经事先预料到了这一块。
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