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第16章 公司扩建!(第3更,求推荐票)(1 / 2)

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一块两块的利润看起来不算多,但当产品数量起来以后,一块两块的利润绝对会让人震惊。

虽然才区区一两块,也许这一两块数量起来后,也许能支撑得起工人的工资与福利呢。

谈到工资,林轩就看着起了当前汉唐科技公司的工人数量数据。

现在林轩手机生产部这边的工人已经从500多人提升到了700多人,这是这段时间,林轩同步招募的熟练工人。

现在林轩招人都是直接招那种做过几年的熟练工人,而那些刚毕业的新手临时工,老实林轩说不太愿意招募。

毕竟林轩现在需要的是稳定而不是更低的工资成本,所以这200多个工人中都是从其他工厂中“招募来”的熟练工人。

因为林轩的工资比其他工厂高出10%左右,再加上有免费技能培训班,还有五险一金、空调宿舍房、免费三餐等等各项福利,所以很多熟练工人都心动了。

区区不到不到一个月的时间里,林轩就通过各种手段招募到了200多名熟练工人。

对此,其他电子工厂老板与管理层们自然是暗恨不已,却没有办法阻止他们的离去。

因为那些工厂为了逃避五险社保等责任,很多普通熟练工人都是没有签有合同,自然也没有违约金这东西存在。

他们对工人唯一的约束,也就工人们压在工厂中的半个月工资或者一个月工资。

所以当那些工人真的想走的时候,他们想要阻止都阻止不了。

因为人家大不了就不要那个月的工资了,面对这种情况你能怎么办?

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